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海外公司黨委采取“三學模式”強素質提能力
時間:2019/5/24 15:36:09 作者:蔣沁伶 來源:海外公司

今年以來,海外公司黨委以集團公司黨委巡察、黨建責任制考核發現的問題為導向,堅持圍繞生產經營中心工作,采取“三學模式”,有效激發學習型黨組織新活力,進一步提高員工的業務能力和綜合素質,為實現企業高質量快速發展目標提供強有力的思想保證和素質保障。

完善制度“規范學”。海外公司黨委修訂了《黨委理論學習中心組制度》,把中心組學習細化成“制定年度學習計劃、發放書面通知、集中學習和自學、建立學習檔案、總結匯報情況”五個環節,促進學習落到實處,學到點上。年初,還制定了黨委中心組學習計劃,保證了全年學習的系統性、規范性。此外,在一季度的集中討論學習會上,安排部署了中心組成員的調研課題,確保學習出成果、出實效。

高度重視“勤奮學”。海外公司機關黨支部以“海外講堂”為平臺,堅持每周五下午組織機關全體員工進行學習。海外公司領導和機關各部門負責人按照課表,輪值講授黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及相關業務知識、上級重要會議、重要文件精神等方面的內容。“海外講堂”的開辦,進一步提高了海外公司員工的理論水平和綜合素質,在全公司掀起了濃厚的學習氛圍。

創新形式“靈活學”。由于海外公司所屬各項目部與營銷機構均遠離機關,難以組織集中學習,海外公司黨委因地制宜,利用現代化手段,在企業微信公眾號上開辟了“微黨課”專欄,每周定期發布黨的重要制度、重要論述、黨史故事等方面的內容。境外單位黨支部也嚴格落實“三會一課”制度,充分利用“學習強國”平臺,將黨中央和上級單位的相關會議、文件精神學懂弄通,達到了國內外黨員共同學習、共同進步的目的。

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